Melissa Thomas-Hunt

全球多元化與歸屬感部門負責人

作為 Airbnb 全球多元化與歸屬感部門的負責人,Melissa C. Thomas-Hunt 負責領導全球內部多元化、包容、公平與歸屬感計畫的策略與執行工作。Thomas-Hunt 是打造全球包容性團隊的專家。加入 Airbnb 之前,她曾擔任范德比大學 Inclusive Excellence 計畫的副教務長,負責促進該校在學術研究及學生和教職員工社區的公平、多元和包容。在此之前,Thomas-Hunt 曾在維吉尼亞大學達頓商學院擔任全球多元發展長,負責確保學生社群受到關注、傾聽、重視和支持。25 年來,她教授的課程包括企業管理、主管領導力、團隊互動和協商談判,並曾對發揮、運用和擴大個人貢獻的因素進行研究,特別是女性、代表性不足的個體和少數族群等。她的論述曾刊登在《組織行為研究》、《組織科學》、《組織行為和人類決策過程》、《應用心理學期刊》、《實驗社會心理學期刊》、《管理科學》、《人格和社會心理學公報》和《群體和團隊管理研究》。Thomas-Hunt 擁有西北大學凱洛管理學院的碩士和博士學位,以及普林斯頓大學的化學工程學士學位。

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