Newsroom

Recursos de antirracismo e aliados para a Comunidade na Airbnb

Por ·
· ,

A missão da Airbnb é criar um mundo no qual qualquer pessoa possa pertencer a qualquer lugar. O racismo, seja qual for a sua forma, é um obstáculo à realização dessa missão. Um mundo onde todos pertencemos convoca cada um de nós. Esta semana, reafirmámos o nosso compromisso com esta missão e o nosso compromisso de combater o racismo. Neste espírito, a Airbnb está a doar um total de 500 000 USD para a NAACP e a Black Lives Matter Foundation, e estamos a igualar o valor dos donativos de funcionários para estas duas organizações.

Além disso, a Airbnb partilhou um Guia para ativistas e aliados que foi preparado pelo Black@ Airbnb Employee Resource Group para ajudar a apoiar as comunidades negras neste momento.

À medida que lidamos com as mortes trágicas de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e inúmeras outras, queríamos enviar-lhe diretamente uma mensagem. Para os anfitriões e hóspedes que estão magoados, zangados e assustados, queremos que saiba que a Airbnb está consigo.

A discriminação é a maior ameaça para uma comunidade construída com base na pertença e na aceitação. Dilacera o âmago do que somos e do que acreditamos. A Airbnb apoia o movimento Black Lives Matter e rejeitamos o racismo, a intolerância e o ódio. 

Não podemos falar sobre os eventos recentes sem também reconhecermos a dolorosa verdade de que alguns anfitriões e hóspedes ainda sofrem discriminação, algo que é o oposto da nossa missão de criar pertença. Em 2016, a Airbnb lançou a nossa política de não discriminação e o compromisso da comunidade, e os mais de 1,3 milhões de pessoas que recusaram o compromisso foram removidas da nossa plataforma. Ainda temos trabalho a fazer e continuamos a tomar medidas sobre o nosso compromisso de combater a discriminação.

Uma maneira de o fazermos é doar um total de 500 000 USD para a NAACP e a fundação Black Lives Matter em apoio à sua luta pela igualdade e justiça, além de donativos de igual valor a ambos os grupos por parte de todos os nossos funcionários. Outra é partilhar um Guia para ativistas e aliados que o nosso grupo de recursos de funcionários negros, Black@Airbnb, preparou para a nossa equipa, fazendo referência ao trabalho de ativistas e especialistas em antirracismo. Pensámos que seria útil partilhar estes recursos convosco, pois todos trabalhamos em conjunto para nos tornarmos aliados melhores e mais ativos.

Descarregar guia

Por favor, cuidem-se e mantenham-se seguros.

Em solidariedade,

A Equipa Airbnb

Guia para ativistas e aliados

Experiência

A injustiça é algo que existe no mundo e é enfrentada diariamente por muitos tipos diferentes de pessoas. Para muitas pessoas negras, varia de microagressões*, como uma mulher agarrar-se à sua carteira quando se aproxima de um homem negro ou uma pessoa dizer a uma mulher negra que ela parece “limpa e asseada”, até à morte, seja às mãos da polícia ou de alguém que acredita que tem o direito de invalidar a vida de uma pessoa negra. Quando muitas destas instâncias vêm à tona através das redes sociais ou das notícias, as pessoas querem encontrar maneiras de serem úteis ou apoiar a causa. É nestes momentos que se vêem pessoas a envolver-se no ativismo online ao partilhar publicações; a participar numa atividade de solidariedade a usar capuz ou comprar skittles numa demonstração de apoio a Trayvon; a correr em nome de Ahmaud; a cantar “We are not afraid” como forma de apoio a Breonna Taylor ou a participar em marchas e protestos espontâneos. Embora estes atos sejam importantes, ajudando a sublinhar a unidade das pessoas que estão enfurecidas por estas situações, há mais coisas a fazer para realmente avançar na causa da justiça. Estas ações podem parecer diferentes, se as encararmos com base na forma como vivemos, mas, em última análise, todos têm um papel a desempenhar na criação de uma sociedade mais equitativa.

Se quisermos avançar na causa da justiça racial, isso tem de ser feito tanto nos momentos em que estamos indignados como nos momentos mais calmos, em que não há uma nova hashtag resultante de um momento específico de injustiça. Trata-se de mudar atitudes e crenças que, em última análise, levam a ações. É um trabalho árduo, é certo, mas é o verdadeiro trabalho que vai alterar a situação. 

Motivo deste documento

Este documento foi concebido para ajudar as pessoas no seu percurso como aliados e foi concebido pelo grupo de recursos de funcionários Black@ da Airbnb especificamente como um guia sobre a forma como os funcionários negros da Airbnb querem que os Aliados surjam, fazendo referência ao trabalho de ativistas e especialistas em antirracismo. Ser um aliado não começa nem acaba em momentos de conveniência e inconveniência. Ser aliado é um compromisso duradouro em compreender as realidades dinâmicas que as pessoas marginalizadas enfrentam, ao mesmo tempo que confronta o papel que os privilégios de que desfruta desempenharam na criação dessas realidades. 

O privilégio social é uma vantagem ou um direito especial, não adquirido, utilizado em benefício próprio ou em detrimento de terceiros. Os grupos podem ser favorecidos com base na classe social, idade, deficiência, categoria étnica ou racial, género, identidade de género, orientação sexual e religião. Há uma série de maneiras de usar o próprio privilégio para ajudar outras comunidades marginalizadas. No início, Fase I, começamos por ser um aliado, quando as pessoas com privilégios procuram compreender as experiências das pessoas marginalizadas e simpatizar com essas experiências. A Fase II começa quando as pessoas aproveitam o seu próprio privilégio para criar espaço para as pessoas marginalizadas, onde estas pessoas poderiam não ter tido a oportunidade de existir, ou para recuar e permitir que as pessoas marginalizadas se cheguem à frente. Finalmente, na Fase III, trabalha-se ativamente para desmantelar as estruturas de privilégio, até mesmo o seu próprio privilégio, que mantêm outras pessoas numa posição marginalizada. 

Ações  

Imediatamente

  • Seja um aliado ativo 
  • Não fique em silêncio. Pronuncie-se para os outros saberem que não tolera a injustiça
  • Considere ver o vídeo de George Floyd (aviso: irá deixá-lo extremamente desconfortável) ou ler Como se ajoelha no pescoço durante nove minutos? Se optar por não o fazer, pergunte-se por que opta por não o fazer e compreenda o que pode aprender com essa introspecção
  • Se planeia mostrar o seu apoio nas redes sociais ou participar em movimentos como #BlackOutTuesday, evite utilizar hashtags relacionadas com Black Lives Matter (#BLM, #BlackLivesMatter, #Black_Lives_Matter) e etiquetas de localização. Estas hashtags e etiquetas de localização podem preencher os feeds de notícias de pessoas que usam as redes sociais para atualizações em tempo real enquanto organizam ou participam em manifestações.

Em momentos de clamores públicos e revoltas

  • Exija justiça apoiando petições online ou ligando para os líderes locais
  • Aproveite as suas próprias redes para ajudar a educar os outros sobre a injustiça ocorrida
  • Aliados, apareçam e façam ouvir a vossa voz: se é um aliado branco, pode marchar com manifestantes negros ou formar uma linha para os defender 
  • Apoie financeiramente organizações no terreno dos lugares afetados, especialmente aquelas que são de negros, indígenas e/ou pessoas de cor 
  • Direcione outras pessoas para os recursos que encontra e está a apoiar, incluindo vozes que o estão a educar sobre os problemas
  • Veja como estão os seus amigos e colegas, particularmente os que são negros
  • Se gerir funcionários negros, seja sensível ao trauma com que eles estão a lidar quando um destes casos ocorre e faça a gestão da situação com compaixão

Em momentos de calma percebida

  • Aqui está uma lista de recursos de antirracismo; eduque-se sobre a história das desigualdades que marginalizaram os negros 
  • Envolva-se numa Discussão ousada com alguém sobre um tópico que não compreende ou gostaria de compreender melhor
  • Apoiar organizações nacionais e locais que trabalham para elevar, centralizar, capacitar e libertar pessoas e comunidades negras, de preferência as que são lideradas por negros
  • Informe-se sobre as leis e políticas que terão um impacto negativo sobre as comunidades negras e lute contra elas
  • Apoie funcionários eleitos e candidatos com agendas que apoiem as vozes das pessoas mais marginalizadas
  • Envolva-se civicamente votando em todas as eleições, mas também apoiando os esforços para proteger o direito de voto das pessoas (como voluntariado para proteção eleitoral ou participação em atividades de saída do voto)

Campanhas ativas

Em apoio a George Floyd

  • Assine esta petição para exigir que os polícias que estrangularam George Floyd sejam acusados ou envie uma mensagem com o texto George Floyd para 55156 
  • Ligue para (612) 324-4499 para interagir com gabinetes que têm autoridade para acusar os agentes pelo assassinato de George Floyd
  • Faça um donativo para o Minnesota Freedom Fund diretamente ou através da Benevity para ajudar a pagar a fiança das pessoas que protestam contra a morte de George Floyd ou para conhecer outras organizações locais na linha da frente

Em apoio a Breonna Taylor

  • Assine esta petição para exigir que sejam apresentadas queixas na morte de Breonna Taylor ou envie uma mensagem com o texto ENOUGH para 55156 
  • Ligue para 502-735-1784 para exigir justiça para Breonna imediatamente
  • Apoie o Louisville Community Bail Fund para ajudar a ilibar os manifestantes

Em apoio a Ahmaud Arbery

Em apoio à comunidade negra

Fontes de dados

Guias de discussão ousada

O objetivo das “Discussões ousadas” pretende que os participantes de diferentes lados de uma determinada questão percebam as experiências e perspetivas pessoais uns dos outros como ponto de partida para ganhar compaixão, respeito e relacionamentos mais fortes. Pede-se aos participantes que se comprometam a evitar o julgamento, a conduta defensiva e a raiva e que tentem expressar quaisquer sentimentos negativos e opiniões diferentes de forma construtiva a partir de um local de partilha, em vez de serem antagonistas ou precisarem de estar certos. 

Para se tornar um aliado, deve procurar a compreensão das experiências vividas de uma determinada pessoa ou grupo de pessoas. Aqui está o kit de ferramentas das Discussões ousadas para ajudar a orientá-lo através de conversas significativas com alguém sobre um tópico ou conjunto de tópicos que o ajudarão a construir empatia e compaixão por pessoas marginalizadas. 

Intervenções de aliados

Livros/Artigos/Comunicação social

Esta lista abaixo não é exaustiva e deve ser considerada um ponto de partida para quem quer saber mais sobre a história das desigualdades e a forma como foram criadas. Existem muitos outros artigos, livros, podcasts e outras notícias que pode usar para promover a sua própria autoconsciência.

Artigos

Livros

Podcasts

Filmes e vídeos

Organizações de apoio

Aqui estão algumas das organizações que a Airbnb tem apoiado ou com as quais trabalha atualmente:

Aqui estão outras grandes organizações que podem ser apoiadas:

*Microagressões são uma declaração, ação ou incidente considerado uma instância de discriminação indireta, subtil ou não intencional contra membros de um grupo marginalizado, como uma minoria racial ou étnica. 

Sobre Nós

A Airbnb foi fundada em 2007 quando dois anfitriões receberam três hóspedes em sua casa, em São Francisco. Não parou de crescer desde então, contando agora com mais de 5 milhões de anfitriões que já acolheram mais de 2 mil milhões de hóspedes em praticamente todos os países do mundo. Todos os dias, os anfitriões oferecem alojamentos e Experiências únicas que possibilitam aos hóspedes interagir com as comunidades de uma forma mais autêntica.

Transferir recursos do logótipo