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Soutien à la communauté asiatique et des îles du Pacifique

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Airbnb a pour mission de créer un monde où chacun puisse se sentir chez soi. Le racisme, sous toutes ses formes, entrave la réalisation de cette mission. Nous dénonçons toutes les formes de discrimination raciale à l’encontre de la communauté asiatique et des îles du Pacifique, y compris la montée de la xénophobie anti-asiatique pendant la pandémie et le crime de haine raciste ciblé à Atlanta. Si la violence à l’égard de cette communauté a augmenté pendant la pandémie, la discrimination à l’égard des personnes originaires d’Asie et des îles du Pacifique représente un problème mondial de longue date.

Aujourd’hui, nous réaffirmons notre engagement envers notre mission et la lutte contre le racisme, les préjugés et la discrimination sous toutes ses formes. Dans le cadre de ces engagements, Airbnb fait don d’un montant total de 500 000 $ US à des associations telles que Asian Americans Advancing Justice (AAJC), Asian Americans Advancing Justice (Atlanta), dont les fonds sont directement versés aux familles des victimes de la semaine dernière, le fonds de soutien à la communauté asiatique et des îles du Pacifique sur GoFundMe.org et le Center for Pan Asian Services, basé à Atlanta. Airbnb double également le montant des dons versés par ses employés à ces associations. Nous collaborons avec Asians Americans Advancing Justice (AAJC) depuis 2017. Cette association nous a récemment apporté des conseils dans le cadre de Project Lighthouse, une initiative visant à évaluer et à combattre la discrimination sur la plate-forme Airbnb.

En outre, nous avons diffusé des ressources mises à jour pour la défense de la communauté asiatique et des îles du Pacifique auprès de nos hôtes et voyageurs résidant aux États-Unis. Ce guide, élaboré par notre groupe de ressources pour les employés Asians@, comprend des mesures concrètes que nous pouvons prendre individuellement pour soutenir la communauté asiatique et des îles du Pacifique, et intensifier notre lutte contre la discrimination anti-asiatique.

« Nos employés, nos hôtes et nos voyageurs ont inspiré ces mesures. Nous sommes déterminés à poursuivre ce dialogue actif avec la communauté asiatique et des îles du Pacifique, et à lui apporter notre appui dans les bons moments comme dans les périodes de crise. »

Brian Chesky, cofondateur et président d’Airbnb.

Dans le cadre de notre combat contre les préjugés et la discrimination, nous avons lancé en 2016 notre Engagement de la communauté, une politique de non-discrimination à l’échelle mondiale qui exige que tous les membres de notre communauté acceptent de traiter avec respect, sans jugement ni préjugés, chaque membre de la communauté Airbnb, quelle que soit sa couleur de peau, sa religion, sa nationalité, ses origines, son handicap, son sexe, son identité de genre, son orientation sexuelle ou son âge. Cet engagement s’applique à tous les utilisateurs d’Airbnb à travers le monde. À ce jour, nous avons retiré de notre plate-forme plus de 1,4 million de personnes ayant refusé d’adhérer à cet engagement.

Créer un monde où chacun peut se sentir chez soi dépend de chacun et chacune d’entre nous.

Asians@: ressources pour la défense de la communauté asiatique et des îles du Pacifique

Les ressources éducatives et informatives suivantes pour la lutte contre la discrimination envers les Asiatiques ont été élaborées par le groupe de ressources pour les employés Airbnb Asians@.

Contexte actuel

On constate une augmentation du nombre de crimes haineux à l’encontre des Asiatiques depuis le début de la pandémie, et l’association Stop AAPI Hate a reçu 3 795 signalements d’incidents entre le 19 mars 2020 et le 28 février 2021. Il ne s’agit vraisemblablement que d’un faible pourcentage des crimes haineux qui se produisent réellement. Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue et Xiaojie Tan ont récemment perdu la vie au cours des violentes fusillades d’Atlanta. Ces dernières semaines, nous avons assisté à une horrible montée de la violence anti-asiatique à l’encontre de nos aînés. Nous dénonçons ces actes de violence qui se produisent dans notre communauté, et nous vous demandons de vous élever contre ces injustices.

Il est important de noter que les crimes haineux à l’encontre de notre communauté n’ont rien de nouveau. La communauté asiatique et des îles du Pacifique a été victime de xénophobie et de racisme bien avant la crise du COVID-19 (par exemple, la Loi d’exclusion des Chinois de 1882, les camps d’internement japonais, les violences qui ont conduit au Mouvement des travailleurs agricoles philippins, et plus encore). À maintes reprises, lorsque nous avons essayé de faire entendre notre voix, nous avons été réduits au silence et continuons de l’être. En raison de notre accès aux privilèges blancs et de la perpétuation du mythe de la minorité modèle, nos difficultés ont été et sont encore souvent négligées. Nous sommes aussi des gens de couleur qui faisons face à des injustices et des discriminations, et nous voulons être vus et entendus. 

Nous avons besoin de votre aide pour élever notre voix afin d’apporter visibilité et justice à la communauté asiatique. Nous avons rédigé ce guide de ressources pour fournir aux membres de la communauté asiatique et des îles du Pacifique, à leurs amis et à leurs alliés des moyens de mieux comprendre ce que nous subissons, de manifester leur soutien et de lutter contre le racisme à notre encontre dans leurs communautés.

Ce que nous pouvons faire dès maintenant

1. Sensibiliser, dénoncer et condamner ces attaques et le racisme anti-asiatique

Lorsque les médias traditionnels ne couvrent pas suffisamment les crimes haineux commis à l’encontre de la communauté asiatique et des îles du Pacifique, ce qui a été le cas au cours de l’année écoulée, ils occultent nos difficultés et perpétuent l’idée erronée que nous ne sommes pas confrontés à la discrimination en raison de la couleur de notre peau. Voici ce que vous pouvez faire pour amplifier la voix de la communauté asiatique et des îles du Pacifique : 

2. Signaler les agressions et crimes anti-asiatiques 

Signalez-les sur StopAAPIHate.org. 

3. Se protéger contre la discrimination ou défendre une victime sans se mettre en danger

Participez à des webinaires et des formations organisés par Bystander Intervention de Hollaback.

4. Découvrir l’histoire de la discrimination à l’encontre de la communauté asiatique et des îles du Pacifique et d’autres difficultés auxquels nous sommes confrontés 

5. Offrir un soutien, faire un don ou du bénévolat pour des associations luttant activement contre le racisme à l’encontre de la communauté asiatique et des îles du Pacifique

Associations à découvrir et soutenir : 

Associations à Atlanta 

  • Asian Americans Advancing Justice à Atlanta : la section locale d’Atlanta de Asian Americans Advancing Justice a organisé une collecte de fonds pour aider les victimes et leurs familles touchées par les violences du mardi 16 mars 2021.
  • Center for Pan Asian Services : association à but non lucratif située à Atlanta dont la mission est de promouvoir l’autonomie et l’équité pour les immigrants, les réfugiés et les personnes défavorisées grâce à des services de santé et sociaux complets, au renforcement des capacités et au soutien de causes.

Associations et collectes de fonds aux États-Unis

  • Fonds de soutien à la communauté asiatique et des îles du Pacifique sur GoFundMe.org : collecte de fonds visant à soutenir les associations qui autonomisent et renforcent la communauté asiatique et des îles du Pacifique à travers des initiatives telles que l’amélioration de la sécurité des communautés et le soutien aux personnes touchées par la violence. #StopAsianHate 
  • Asian Americans Advancing Justice (AAJC)  : association nationale à but non lucratif qui se concentre sur les droits au logement, l’immigration, les droits civils, les droits du travail et d’autres causes en faveur des Américains d’origine asiatique.
  • Stop AAPI Hate : recense les activités haineuses et de harcèlement à l’encontre des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique, et y réagit. 
  • Hate Is A Virus : créé pour lutter contre le racisme et la xénophobie à l’encontre des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique exacerbés par le COVID-19, Hate Is A Virus est désormais une association durable qui lutte contre la xénophobie et la haine envers les communautés asiatiques mais aussi les Noirs et les Autochtones.
  • Act To Change : association nationale à but non lucratif qui lutte contre l’intimidation, y compris dans la communauté asiatique et des îles du Pacifique. Elle a publié « The Racism is a Virus Toolkit » pour aider la communauté à lutter contre le racisme. 
  • National Council of Asian Pacific Americans : association à but non lucratif qui représente les intérêts des communautés américaines d’origine asiatique (AA) et des Hawaïens ou autre Océaniens (NHPI) à travers une coalition de 37 associations nationales américaines d’Asie et du Pacifique dans tout le pays.
  • AAPI Civic Engagement Fund : projet à but non lucratif et non partisan fiscalement soutenu par NEO Philanthropy qui lutte pour que les Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique participent pleinement au renforcement de la démocratie américaine, à l’amélioration de la qualité de vie pour tous et à la création de communautés multiraciales dynamiques.

6. Participer à la sphère Diversité, équité et inclusion (DEI) de votre communauté, entreprise ou association 

Rejoignez et soutenez les groupes de ressources pour les employés de l’Asie et des îles du Pacifique et d’autres groupes d’envergure comme l’Asian Leaders Alliance (ALA) pour lutter ensemble contre le racisme.

L’Asian Leaders Alliance (ALA) est un consortium de groupes de ressources pour les employés et de leaders civiques asiatiques qui collaborent pour exercer un impact positif et inclusif sur la communauté à long terme. Ils ont regroupé les ressources suivantes pour aider les autres dirigeants et membres asiatiques des groupes de ressources pour les employés à lutter contre la xénophobie et le racisme anti-asiatique :

Rejoignez la communauté ALA : Abonnez-vous à l’ALA. Discutez avec l’ALA sur Slack.

À propos du groupe de ressources pour les employés Asians@ : Asians@ Airbnb est un groupe de ressources pour les employés. Sa mission consiste à faire entendre la voix des personnes originaires d’Asie et des îles du Pacifique dans la communauté pour accomplir l’objectif d’Airbnb visant à créer un monde où chacun puisse se sentir chez soi, ailleurs.  

À propos

Créée en 2007 lorsque deux hôtes hébergent trois voyageurs dans leur logement de San Francisco, la communauté Airbnb compte désormais plus de 5 millions d’hôtes, qui ont accueilli plus de 1,5 milliard de voyageurs dans presque tous les pays du monde. Chaque jour, les hôtes proposent des séjours hors du commun et des activités uniques qui permettent aux voyageurs de découvrir le monde autrement, de façon plus authentique et conviviale.

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