为亚太裔社区提供支持

爱彼迎的使命是构建一个家在四方的世界,任何形式的种族主义都会妨碍我们达成这一使命。我们谴责针对亚太裔社区的一切形式的种族歧视,这包括在疫情期间抬头的反亚裔仇外现象,以及发生在亚特兰大的有针对性的种族主义仇恨犯罪。虽然针对这一社区的暴力事件增长发生在疫情期间,但针对亚太裔的歧视早已是一个长期存在的全球性问题。

今天,我们在此重申爱彼迎的使命和承诺,坚决打击一切形式的种族主义、偏见和歧视。作为此承诺的一部分,爱彼迎将向包括亚美公义促进中心(AAJC)亚特兰大亚美公义促进会GoFundMe.org AAPI 社区基金和设在亚特兰大的泛亚社区服务中心(CPACS)在内的组织提供总计 50 万美元的捐款(其中,向亚特兰大亚美公义促进会的捐款将直接用于支持上周暴力事件中的受害者家属)。爱彼迎也会将员工的款项分配给各个组织。亚美公义促进中心(AAJC)自 2017 年以来与我们保持合作,近期曾在 Lighthouse 项目中为我们提供指导。Lighthouse 项目旨在衡量爱彼迎平台上的歧视现象并采取相应行动。

此外,我们还与美国的房东/体验达人和房客/体验参与者分享了最新的支持资源,以便与亚太社区同胞站在一起。该指南由我们的「Asians@」员工资源小组编写,其中列出了我们所有人都可以采取的可行步骤,以支持亚太裔社区,更积极地参与反对反亚裔种族歧视的斗争。

「是我们的员工、房东/体验达人和房客/体验参与者激励我们发起今天的行动,并提供相关资源。我们致力于推进与亚太裔社区的此类积极对话,也将继续鼎力支持,和大家荣辱与共。」

爱彼迎联合创始人兼首席执行官 Brian Chesky 表示

作为打击偏见和歧视工作的一部分,我们于 2016 年在全球范围内推出了非歧视政策,要求爱彼迎社区的所有成员同意互相尊重,不根据种族、宗教、国籍、民族、残疾、性别、性别取向、性取向、年龄对他人妄加评断,也不怀有偏见。此承诺适用于全世界所有的爱彼迎用户。迄今为止,我们已删除了超过 140 万名拒绝社区承诺的用户。

构筑一个家在四方的世界,需要我们大家共同努力。


Asians@: 与亚太裔社区站在一起的支持资源

爱彼迎员工资源小组 Asians@ 为相互关爱和打击反亚裔歧视准备了以下教育和信息资源。

背景信息

自新冠肺炎疫情爆发以来,针对亚裔的仇恨犯罪数量不断增加。2020 年 3 月 19 日至 2021 年 2 月 28 日期间,非营利组织「停止仇恨亚裔和太平洋岛居民」(Stop AAPI Hate)收到了 3795 起仇恨事件报告 。但实际发生的仇恨事件数量可能远远高于这一数字。最近,我们在亚特兰大枪击事件中失去了 Daoyou Feng、Delaina Ashley Yaun、Hyun Jung Grant、Paul Andre Michels、Soon Chung Park、Suncha Kim、Yong Ae Yue 和 Xiaojie Tan。在过去几周里,我们看到针对老人的反亚裔暴力事件急剧上升。我们谴责这些发生在我们社区的暴力行为,并呼吁您站出来反对这些不公正行为。

必须注意的是,针对我们社区的仇恨犯罪并不是仅在最近出现。早在新冠肺炎疫情爆发之前,亚裔社区就已深受反亚裔的排外情绪和种族歧视影响(例如,1882 年美国《排华法案》日裔美国人拘留营、导致菲律宾裔农场工人运动的暴力事件,等等)。一次又一次,我们试图发声,却不断被迫保持沉默。由于我们与白人群体关系良好,再加上模范少数族裔的迷思,导致我们的抗争一直被忽略。我们也是有色人种,面临着不公正和歧视,我们希望能够被世人看到和听到。

我们恳请您帮助扩大亚裔群体的声音,让世界看见亚裔群体的处境,为亚裔社区带来正义。我们撰写这份资源指南,旨在为亚太裔社区成员、朋友和盟友提供一些方法,以便深入理解、表达支持,并站出来反对您所在社区的反亚裔种族歧视。

我们现在可以采取的行动

1. 提高人们对问题的认识,敢于发声,谴责此类袭击事件和反亚裔种族歧视

主流媒体在过去一年中并未充分报道针对亚太裔的仇恨犯罪事件,此举进一步压制了我们的抗争,令他人误认为我们不会因自己的肤色而受到歧视。您可以通过以下方式扩大亚太裔的声音: 

2. 举报反亚裔袭击和犯罪事件 

StopAAPIHate.org 上报告。

3. 面对歧视时保护自己,或作为旁观者安全地为他人提供支持

参与由 Hollaback Bystander Intervention 组织的网络研讨会和培训。

4. 了解亚太裔歧视的历史以及我们面临的其他挑战 

5. 向积极打击针对亚太裔社区的种族歧视的组织提供支持、捐赠及志愿服务

可以考虑了解和支持以下组织: 

总部设在亚特兰大的社区组织 

美国的机构和筹款组织

6. 积极参与您的社区、公司和/或组织的多样性、公平和包容性(DEI)空间 

加入并支持亚太裔员工资源小组(ERGs)以及亚裔领导者联盟(ALA)等亚裔员工资源小组建立更广泛的联盟,共同打击种族歧视。

亚裔领导者联盟(ALA)是一个由亚洲 ERG 和民间领袖组成的联合体,旨在促进积极、长期和包容性的社区影响。它们汇总了以下资源,为其他亚裔 ERG 领导者/成员处理反亚裔仇外心理和种族歧视问题提供支持:

加入 ALA 社区:订阅 ALA 的消息。在 Slack 上与 ALA 进行讨论


关于 Asians@ 员工资源小组:Asians@ Airbnb 是一个员工资源小组(ERG),致力于提升亚太裔在社区中的发言权,实现爱彼迎构建家在四方的更广泛使命。