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Sosteniamo la comunità asiatica

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La mission di Airbnb è fare in modo che chiunque possa sentirsi a casa, ovunque nel mondo, e il razzismo, in ogni sua sfaccettatura, non ha posto in questa visione. Condanniamo il razzismo e denunciamo gli atti violenti che continuano a essere perpetrati contro le comunità asiatiche di tutto il mondo, come il crescente sentimento xenofobo anti-asiatico accentuatosi durante la pandemia e i crimini d’odio razziale che si sono verificati ad Atlanta. Nonostante un aumento della violenza nei confronti della comunità asiatica si sia verificato durante l’attuale condizione di emergenza, la discriminazione ai danni di essa è una situazione già nota da diverso tempo a livello globale.

Oggi vogliamo ribadire il nostro impegno nella lotta contro qualsiasi tipo di razzismo e di discriminazione. A questo scopo, Airbnb devolverà un importo pari a 500.000 USD a diverse organizzazioni senza scopo di lucro, come l’Asian Americans Advancing Justice (AAJC), un ente benefico di Atlanta che userà parte dei fondi per sostenere direttamente le famiglie delle vittime della strage della settimana scorsa, l’AAPl Community Fund di GoFundMe.org e il Center for Pan Asian Services (CPACS) con sede ad Atlanta. Non solo: a ciascuna delle suddette organizzazioni corrisponderemo il doppio degli importi donati dai nostri dipendenti. L’AAJC è un’organizzazione con cui collaboriamo dal 2017 e che di recente ci ha aiutato a far decollare il Project Lighthouse, un’iniziativa il cui obiettivo è quello di identificare atteggiamenti discriminatori sulla piattaforma di Airbnb e adottare misure necessarie per contrastarli.

Inoltre, abbiamo condiviso con i nostri host e i nostri ospiti residenti negli Stati Uniti le risorse aggiornate per combattere la discriminazione contro la comunità asiatica. Questa guida, redatta dal nostro gruppo di risorse umane Asians@, include misure tangibili che ognuno di noi può adottare per sostenere la comunità asiatica, in modo da dare un contributo attivo alla lotta contro il razzismo.

“Ciò che facciamo oggi non è altro che il riflesso di quel sentimento che accomuna i nostri dipendenti, host e ospiti. Ci impegniamo a dare seguito a questo dialogo attivo con la comunità asiatica e a sostenerla sia nei momenti di crisi che in quelli di giubilo.”

Brian Chesky, co-fondatore e CEO di Airbnb.

Come parte dei nostri sforzi per combattere i pregiudizi e la discriminazione, nel 2016 abbiamo introdotto l’Impegno della community, una policy globale che richiede a tutti i membri di accettare e di trattare con rispetto e senza alcun pregiudizio qualsiasi persona facente parte della community di Airbnb, indipendentemente dalla provenienza, dalla religione, dall’origine nazionale, dall’etnia, da eventuali disabilità, dal sesso, dall’identità di genere, dall’orientamento sessuale e dall’età. Questa policy si applica a tutti gli utenti di Airbnb a livello globale. Finora abbiamo rimosso oltre 1,4 milioni di persone che hanno rifiutato di sottoscrivere l’Impegno della community.

Creare un mondo dove tutti possano sentirsi i benvenuti richiede un piccolo sforzo da parte di ognuno di noi.

Asians@: risorse a sostegno della comunità asiatica

Le seguenti risorse educative e informative per la lotta contro la discriminazione anti-asiatica sono state preparate dall’Employee Resource Group (ERG) Asians@ Airbnb.

Contesto

Dall’inizio della pandemia si è registrato un aumento del numero di reati di odio anti-asiatico: Stop AAPI Hate ha ricevuto 3.795 segnalazioni di casi tra il 19 marzo 2020 e il 28 febbraio 2021. Si ritiene che si tratti solo di una piccola parte del numero di episodi di intolleranza che si verificano effettivamente. Pochi giorni fa abbiamo perso Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue e Xiaojie Tan nelle violente sparatorie di Atlanta. Nelle ultime settimane, abbiamo assistito a un terribile aumento delle violenze anti-asiatiche dirette contro i nostri anziani. Condanniamo gli atti di violenza perpetrati nei confronti della nostra comunità e ti invitiamo a partecipare alla lotta contro tali ingiustizie.

I crimini d’odio contro la nostra community, peraltro, non sono una novità. La comunità asiatica è stata soggetta a xenofobia anti-asiatica e razzismo ben prima della pandemia di COVID-19 (ad esempio, la legge cinese sull’esclusione del 1882, i campi di internamento giapponesi, le violenze che hanno portato alla creazione del movimento dei lavoratori agricoli filippini e altro ancora). E ogni volta che abbiamo cercato di far sentire la nostra voce, siamo stati e continuiamo a essere messi a tacere. A causa del perpetuarsi del mito della minoranza modello, le nostre lotte sono state e sono tuttora spesso trascurate. Anche noi siamo persone di colore che affrontano ingiustizie e discriminazioni, e vogliamo essere visti e ascoltati. 

Aiutaci a far sentire la nostra voce, in modo da garantire visibilità e giustizia alla comunità asiatica. Abbiamo creato questa guida alle risorse per consentire ai membri della comunità asiatica, agli amici e agli alleati di comprendere più a fondo la situazione, mostrare il proprio sostegno e opporsi al razzismo anti-asiatico nelle proprie comunità.

Cosa si può fare

1. Sensibilizzare, parlare apertamente e condannare questi attacchi e il razzismo anti-asiatico

Quando i mezzi di comunicazione tradizionali non danno alla comunità asiatica sufficiente copertura su questi reati di odio, come è accaduto l’anno scorso, silenziano ulteriormente le nostre lotte e perpetuano l’errata convinzione che non subiamo discriminazioni a causa del colore della nostra pelle. Ecco come puoi aiutare la comunità asiatica a far sentire la propria voce: 

2. Segnalare casi di aggressione e reati contro gli asiatici 

Segnalali su StopAAPIHate.org. 

3. Proteggere dalle discriminazioni e difendere gli altri in modo sicuro come spettatori

Partecipa a webinar e corsi di formazione organizzati da Hollaback Bystander Intervention.

4. Studiare la storia della discriminazione contro gli asiatici e delle altre sfide che ci troviamo ad affrontare 

5. Sostenere, donare e fare volontariato presso le organizzazioni che combattono attivamente il razzismo contro la comunità asiatica

Organizzazioni da conoscere e sostenere: 

Organizzazioni comunitarie con sede ad Atlanta 

  • Asian Americans Advancing Justice-Atlanta: la sezione locale di Asian Americans Advancing Justice ha organizzato una raccolta fondi per aiutare le vittime degli atti di violenza avvenuti martedì 16 marzo 2021 e le loro famiglie.
  • Center for Pan Asian Services: un’organizzazione no-profit che promuove l’autosufficienza e l’equità per immigrati, rifugiati e persone svantaggiate attraverso servizi sanitari e sociali completi, valorizzazione delle competenze e sostegno.

Organizzazioni e raccolte fondi statunitensi

  • GoFundMe.org AAPI Community Fund: una raccolta fondi per sostenere le organizzazioni che rafforzano ed esaltano la comunità asiatica, con iniziative che puntano a una maggiore sicurezza dei suoi membri e il sostegno alle persone vittime di violenza. #StopAsianHate 
  • Asian Americans Advancing Justice (AAJC): un’organizzazione statunitense no-profit che si concentra sui diritti di alloggio, immigrazione, diritti civili, lavorativi e altri ancora per la comunità asiatico-americana.
  • Stop AAPI Hate: identifica e risponde agli episodi di odio e molestie nei confronti degli asiatici. 
  • Hate Is A Virus: iniziato come movimento di massa per combattere il razzismo e la xenofobia contro gli asiatici alimentati dall’emergenza COVID-19, Hate Is A Virus si è evoluto in un’organizzazione sostenibile che combatte la xenofobia e l’odio nei confronti delle comunità AAPI e BIPOC.
  • Act To Change: organizzazione no-profit statunitense che si occupa del fenomeno del bullismo, anche nella comunità AAPI. Act To Change ha pubblicato “The Racism is a Virus Toolkit” per sostenere la comunità nella lotta contro il razzismo. 
  • National Council of Asian Pacific Americans: organizzazione no-profit che rappresenta gli interessi delle comunità estese di asiatici americani (AA) e dei nativi delle isole Hawaii (NHPI) attraverso una coalizione di cui fanno parte 37 organizzazioni per la comunità asiatica in tutti gli Stati Uniti.
  • AAPI Civic Engagement Fund: progetto no-profit e apartitico sponsorizzato da NEO Philanthropy, secondo cui gli asiatici devono essere parte integrante della democrazia americana, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita per tutti e creare comunità multiculturali dinamiche.

6. Partecipare attivamente allo spazio DEI (Diversity, Equity and Inclusion) della nostra comunità, azienda e/o organizzazione 

Aderisci e sostieni gli Employee Resource Groups (ERG) degli asiatici e un’alleanza più grande di ERG asiatici come l’Asian Leaders Alliance (ALA) per combattere insieme il razzismo.

L’Asian Leaders Alliance (ALA) è un consorzio di ERG asiatici e leader civici che collaborano per stimolare un impatto positivo, a lungo termine e inclusivo sulla comunità. Ha raccolto le seguenti risorse per aiutare altri leader / membri degli ERG asiatici ad affrontare la xenofobia e il razzismo anti-asiatico:

Unisciti alla community ALA: iscriviti all’ALA. Discuti con l’ALA su Slack.

A proposito dell’ERG Asians@: Asians@ Airbnb è un gruppo di risorse per i dipendenti (Employee Resource Group, ERG) dedicato a far sentire la voce della comunità asiatica. Questo obiettivo rientra nella missione più ampia di Airbnb di creare un mondo in cui tutti possano sentirsi a casa ovunque si trovino. 

Chi siamo

Airbnb è stata fondata nel 2007, quando due host decisero di accogliere per la prima volta tre ospiti nella loro casa di San Francisco. Da allora, questa community è cresciuta e oggi conta oltre 5 milioni di host, che a loro volta hanno ospitato più di 2,000 miliardi di persone in quasi tutti i paesi del mondo. Ogni giorno, gli host offrono spazi unici ed Esperienze, che consentono a ospiti e partecipanti di interagire con le comunità locali in un modo più genuino.

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